Grupo SilvaFormação Secretário Home Office✓Mesmo que você nunca tenha trabalhado com atendimento, não tenha experiência ou esteja começando do zero.
R$ 97,00 só até a meia-noite de hoje · Acesso imediato · Quem performa não paga
Você faz tudo o que mandam fazer. E mesmo assim ninguém te chama.
Você conhece esse ciclo. Abre o site de vagas. Manda o currículo. Espera. Manda outro. Espera de novo.
Quando alguém responde, é entrevista. Você vai. Fala o que acha que tem que falar. Depois vem o "a gente entra em contato". E não entra.
Aí você começa a achar que o problema é você. Que falta experiência. Que falta curso. Que falta alguém te indicar.
Eu vou te falar o que eu vejo do outro lado, porque eu contrato todos os dias.
Toda semana uma empresa me pede secretário. Ela não me pede currículo. Ela me pede alguém que atenda o cliente no WhatsApp, faça as perguntas certas e coloque a reunião na agenda do vendedor.
Currículo bonito não marca reunião. Curso com certificado não marca reunião. Quem marca reunião é quem sabe atender rápido, qualificar o cliente e confirmar se ele vai aparecer.
Isso ninguém te ensinou. A faculdade não ensina. O curso que você fez não ensina. E a empresa não tem tempo de ensinar: ela precisa de secretário hoje.
Então a empresa vem em mim. E eu preciso ter gente pronta para indicar.
Esse é o buraco. De um lado, você mandando currículo. Do outro, empresa me pedindo secretário pronto. No meio, ninguém formando.
Eu resolvi formar.
Meu nome é Antônio da Silva. Sou fundador da maior holding de vendas do Brasil.
Eu monto time de vendas para empresas. E time de vendas não funciona sem secretário: é ele que atende o cliente, marca a reunião e confirma se o cliente vai aparecer. Eu recruto, treino e acompanho secretário todos os dias. É o meu trabalho.
Não é teoria. É operação. Reunião, cobrança, meta, fechamento. Todo dia útil do ano.
E toda semana um cliente meu me pede secretário home office. Toda semana. Eu não tenho gente suficiente para indicar.
Por isso eu criei essa formação. Eu te ensino do jeito que eu ensino o meu time. Você termina bem, entra no meu banco de talentos e eu te indico.
Quem coloca essas 400 reuniões na agenda todo dia é secretário home office. Treinado do jeito que eu vou te treinar.
Até pouco tempo, quem eu formava era só o meu time. Secretário entrava, eu treinava, ele marcava reunião para o meu time.
Só que a holding cresceu. Hoje são 1.600 contratos por mês. E cada cliente novo quer secretário. Eu não dou conta de formar só por dentro.
Eu tinha duas opções. Contratar agência de recrutamento e receber currículo de quem nunca atendeu um cliente. Ou abrir a minha formação para quem quer aprender e formar o meu próprio banco de talentos.
Eu escolhi a segunda. Por um motivo simples: eu confio em quem eu formei.
Em um ano, foram 1.000 empregos gerados dentro da holding. Num único dia, 7 pessoas contratadas. Isso é gente que entrou no banco e foi chamada.
Agora a fila é sua.
Você aprende com a formação que meu time recebe. Aula direta, sem enrolação. O que falar no WhatsApp, o que perguntar e como marcar a reunião.
Você treina do jeito que eu treino meu time: atendimento, qualificação, agendamento e confirmação. Sai pronto para cuidar da agenda de um vendedor.
Terminou bem e passou na avaliação? Você entra no meu banco de talentos e tem entrevista marcada em até 7 dias — comigo ou com uma empresa que eu atendo.
Repare no que não tem aqui: não tem "networking", não tem "dica de LinkedIn", não tem "mentalidade". Tem o que eu faço com o meu time todo dia. Ensino, cobro, avalio, indico.
Mensagens que eu recebo no Instagram. Gente real, vaga real.
Todas essas pessoas entraram no meu banco de talentos e foram chamadas.
A formação existe para isso. Ninguém no meu time nasceu sabendo marcar reunião. Eu ensinei.
Você entra sem saber o que falar e sai sabendo atender o cliente, fazer as perguntas certas e colocar a reunião na agenda. Do jeito que eu ensino quem já está no meu time.
Quem já trabalhou com atendimento chega na avaliação mais rápido. Quem nunca trabalhou chega também. Só leva mais aula.
O que eu não aceito é quem não faz a avaliação. Aí não tem como eu indicar.
Não. Isso é uma formação para te preparar e te deixar pronto para ser contratado.
Eu formo, eu avalio e eu indico. E eu também contrato: a minha holding precisa de secretário todo mês. Quem termina bem entra no meu banco de talentos. É de lá que eu contrato para o meu time e é de lá que eu indico quando um cliente me pede secretário.
A decisão de contratar é minha ou da empresa que me pede. O meu trabalho é te deixar pronto e te colocar na frente de quem decide. E é isso que eu faço toda semana.
Não tem pegadinha. R$ 97,00 é filtro, não lucro.
Se fosse de graça, todo mundo entraria e ninguém faria a avaliação. Se fosse caro, quem precisa de emprego não entraria. R$ 97,00 separa quem quer de quem só está curioso.
E se você passar na avaliação, eu devolvo os R$ 97,00. Eu não ganho com a formação. Eu ganho quando encontro secretário bom para os meus clientes.
Quem performa não paga. Quem paga é quem desiste.
Você garante sua vaga por R$ 97,00. A formação chega direto no seu e-mail, na hora.
Na hora. É lá que eu mando as vagas assim que elas abrem. Você já vê o que as empresas estão pedindo antes de terminar a formação.
Aulas diretas. Atendimento, qualificação, agendamento, confirmação. O mesmo método de quem coloca 400 reuniões por dia na agenda do meu time.
É ela que separa quem eu indico de quem só assistiu. Reprovou? Refaz quantas vezes precisar, sem pagar de novo.
Aprovado? Você entra no banco em até 48 horas. E recebe seus R$ 97,00 de volta. Quem performa não paga.
Aprovado na avaliação tem entrevista marcada em até 7 dias — comigo, para a minha holding, ou com um cliente meu que pediu secretário. Não é "vou te indicar". É entrevista com dia e hora.
A formação te ensina a cuidar da agenda de um time de vendas. Os bônus te ensinam a passar na porta da empresa. Os dois juntos é o que eu uso para colocar gente dentro dos meus clientes.
A entrevista é uma venda. O produto é você.
Você recebe o que responder quando a empresa perguntar por que deve te contratar, qual é a sua experiência e quanto você quer ganhar.
Sem decorar. É o mesmo raciocínio que eu ensino na formação, aplicado na entrevista.
Como ser desejado pelas empresas.
Eu contrato todos os dias. Eu sei o que a empresa olha antes de dizer sim e o que faz ela dizer não em 30 segundos.
Você aprende a chegar do jeito que a empresa quer receber. Pronto, direto, sem enrolação.
O currículo que passa da triagem.
O que tirar, o que colocar e em que ordem para o seu currículo chegar na mão de quem decide, e não parar na primeira peneira.
Feito por quem lê currículo toda semana para contratar.
Os três bônus entram junto com a formação. Sem valor separado, sem "por tempo limitado". Eu quero que você entre pronto, porque quem entra pronto é chamado mais rápido, e isso é bom para mim também.
R$ 2.800 fixo + comissão
R$ 3.500 + comissão
até R$ 12 mil/mês
Essas são as vagas que os meus clientes estão pedindo agora. Secretário home office é a porta de entrada: R$ 2.800 fixo + comissão, trabalhando de casa, cuidando da agenda de um vendedor.
Quem entra como secretário e se destaca costuma ser chamado para atendimento consultivo e depois para vendas, onde quem performa passa de R$ 10 mil por mês. É assim que acontece dentro da minha holding.
Quando o banco de talentos encher, eu fecho as vagas da formação. Enquanto a página está no ar, ainda tem espaço.
Um fixo de R$ 2.800 paga a formação quase 30 vezes. E isso sem contar a comissão. R$ 97,00 é menos de 4% de um mês de trabalho na vaga que eu estou tentando preencher.
E se você passar na avaliação, eu devolvo os R$ 97,00. Ou seja: para quem performa, a formação custa zero e a vaga paga R$ 2.800 fixo + comissão por mês.
Eu não conheço outra conta assim. Se você conhecer, faz a outra.
Termine bem e sai de graça. Quem performa não paga. Quem paga é quem desiste.
Entrou e não gostou? Eu devolvo seus R$ 97,00. Sem pergunta. Sete dias para você decidir.
Quantas vezes precisar, sem pagar de novo. Eu não ganho nada te reprovando. Eu ganho quando você fica bom e eu posso te indicar.
Eu vou ser direto sobre por que eu dou essa garantia. Não é marketing. É que eu não tenho nada a perder.
Se você entrar, não gostar e pedir o dinheiro de volta, eu perdi R$ 97,00. Se você entrar, fazer a formação e passar, eu ganhei um secretário para indicar. A conta fecha para mim nos dois casos.
O risco todo está do meu lado. Do seu lado só tem 7 dias para decidir.
Eu indico quem termina e prova que sabe. Ninguém entra no banco de talentos só por ter pago. Se você está no lado esquerdo, a vaga é sua. Se está no direito, guarde os R$ 97,00.
Amanhã você acorda e manda mais um currículo. Provavelmente ninguém responde.
Semana que vem, mais uma entrevista. Você fala o que acha que tem que falar. "A gente entra em contato."
Daqui a um mês, você está no mesmo lugar. Mesma dúvida, mesma conta para pagar.
Enquanto isso, as vagas continuam abrindo. E eu continuo indicando quem está no banco de talentos.
Isso não muda sozinho.
Muda quando você entra.
Você fecha essa página.
Continua mandando currículo para quem não responde.
Daqui a 7 dias está no mesmo lugar, com a mesma dúvida.
Você paga R$ 97,00 e entra hoje.
Faz a formação no seu ritmo. Passa na avaliação. Entra no banco de talentos e eu te indico.
Daqui a 7 dias você tem uma entrevista marcada — e os R$ 97,00 de volta no bolso.
Eu preciso de secretário home office. Você precisa de uma porta. A formação custa R$ 97,00 e a porta está aberta.
Bem-vindo ao mundo real!